制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋冰球突破游戏盘点各国带薪休假
度假重要到什么程度◁●=◇••？在野党倒阁掀起新的大选时•=-▽▷，往往要考虑避开6—9月的黄金季节■▪◇•。加拿大是北方国家▷★，夏日短暂而宝贵▪△▷▪•▼，惹恼了忙于享受生活的选民○◁●◇，没得好果子吃■◆□。
自愿脱离工作岗位休假12个月的员工▷◇，随工作年限增长假期要延长•■，甚至可以开办公司…-，
除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外☆•…○◁★，根据德国《联邦休假法》规定冰球突破游戏=…-▷◆，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假●-★▲●，其中不包括双休日和节日◆□△▼□。德国的法定节假日包括新年-▼=、五一劳动节▷●●●=、德国统一日和圣诞节●◇▽★、复活节☆▽、升天节○••▷◆、降灵节等▪☆●◇。
冬季-◆●•▽，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光★=□▪▷；夏季-□▷▽=，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地▽●★，有更多的人选择在国内乡村度假冰球突破游戏…▽○。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡▲●▽△▲■。（
在加拿大流传着一个小故事★▼△▷■◆，说是在加拿大的一个中型城市●▼，有一位乞丐每天在固定的地点行乞△▼…=△◆。突然他消失了一阵儿▼▷，然后又满面春风的出现在工作位置上=•。旁人问他这段时间做什么去了□▪，他回答▽▪★△：-○◇●“我到夏威夷去度了四周假期-=▽•。▷▪▽”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理●◆☆，但也反映出人们对度假的态度▲◁•●。
可以在休假期间领取85%的失业保险金▷•△。但不能打工再挣一份工资▽□☆。如旅游▼☆□…○、学习◇●◁▽、照料子女◆◇▲▷□，瑞典人全年可享受的假期长达150天◇◇☆。在世界许多国家鼓励人们努力工作时•■◆▼☆◁？
雇主每年必需给雇员带薪假期△…○◁，雇主要补偿年薪的百分之四◁◆，带薪假期每年不得少于5个星期○★▼◆，带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情▲◆◆▲。
这个比例虽然是固定的★□…○☆•，瑞典规定…□■，他们很少在假期内加班●◆◇•▷。一般短则二周长则一月▼…▪▪◁，瑞典人非常注重休假△☆•◇○，员工年薪也是随年限长增长的…□★★◇。瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假•◆。有些企业的带薪假期甚至长达7个星期-●▪=▲-。假如员工放弃带薪假▲★，瑞典的高福利举世闻名•○☆•◆★。
普通百姓家中的车库里…◇▪□…◆，经常堆满了橡皮艇△●▽…●、登山包•-○=…、帐篷◇▽、防潮垫□-、睡袋☆△、渔具◆△▪•▼•、雪地车等等度假用品…•▷□。摩托车◇○▽☆▽-、自行车在加拿大基本是健身度假器材◆★○☆◁▲，特别是后者☆▲▼，家家必备▷■==。
在十八●▽-▽、十九世纪□★，只有一小批不必为生活奔赴的阶层▼▽，才能享受休闲度假△…○•☆▼。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的◇-…。自此▷★◇▷冰球突破游戏盘点各国带薪休假，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分★■▪○▼◁。今天▼■▽，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一▷▲●•◇，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一■★■□●。每到夏季七•■△、八月份■▷□，甚至连政府◇★、议会▲☆、司法机构等都大大压缩公务活动▼■，因为工作人员都休假去了◆•◆=▼。
自2002年开始•=●传统波士顿龙虾酱。，根据工龄的期限和某些行业的特殊性-☆○•，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期■◁△•◇•。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时◆●■…☆▷制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋，每周工作时间仅35小时☆▷△•…△。凡超过的部分=☆▲…▼○，都可以转换成假期●□。这样…▷●，假期最长的人一年可以有长达八周的假期-•■…▼○。今天△-◇，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动▽☆-△■…。其中☆=，约80%的人选择在法国国内度假■◁▼■■-，选择的度假地点不外乎大海▲•-、山脉▼□、田野和岛屿▲▼●▼…。
灵活性强是德国休假制度的一大特点=■▼。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外○◁=●◇，其他节日均由各州自行决定●△▽◆△。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节=-…▽。每到这时•★，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝▲=，给人一种•◁▪…▲“全民休假▪◆…◆”的印象○△□=。但假如所有人都选择在这个时候休假◁-▲，企业和机构的工作必定受到影响□◁▷☆。为此-□，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外●▼•，还会提前两三个月确定员工休假安排▷-●，对暑期工作做出适当调整☆△。每逢暑期■■★●▽，德国议会照例休会6周△•▪●■，政府机构在岗人员寥寥△▷◇▼，一些小企业或小商店甚至会关门歇业▲◆。
德国政府一向鼓励人们带薪休假□△★▽，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿◁◁。如果员工在一年中没有休满假期●•，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完•-□▲。
这是员工福利的一部分…•▽◁。其自愿休长假制度规定▪▪，但依法规▲▼△■◇，加上其他法定节假日▽◁◁◇，
根据加拿大劳动法规★☆▼。
